將近年底很多公司企業開始準備總結今年的情況，為來年開始做準備。
年會聽起來簡單但組織起來卻是十分的困難；不管一個多麼強大的團隊都很難自身去做年會策劃；策劃是一個系統的過程，需要很強的專業性，任何一個細節的疏忽都會導致年會的效果大打折扣甚至徹底失敗，所以選擇一個合適的年會場地與策劃是相當必要的。在這田中園生態園絕對是您的首選。
我們田中園是新興的旅遊+拓展的新疑農家樂；生態園倡導體驗創造價值的全新遊玩方式，讓生活貼近自然。
年會旅遊已經成為很多企業的一種員工福利，趁著開年會的機會，同時旅遊休閒。年會歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。隨著人們收入水平越來越高，年會也是每年一個變化，越來越時尚。這種年會旅遊模式就走在了年會改革大潮的最前方。每到年末，年會旅遊已成了各單位工會、行政辦公室人員年底的工作重心；
而田中園配置了各種休閒項目與配套設施，如拓展基地，野炊燒烤區，商務會議室等等，更有卡拉OK、桌球、乒乓球、羽毛球、鞦韆、陶藝、射箭、吊床、唱歌、棋簰嘛將等等多項自由活動，單車、拔河等外設活動更能讓您留戀忘返，
同時呢我們園區也是有許多的拓展活動，而拓展年會我相信大家應該會很疑惑“年會和拓展這兩個活動根本搭不著邊吧”哎~別著急聽我講完
公司進入拓展基地並簡單分組後，首先利用半天或一天時間進行公司年會，具體年會組織情況可以由公司自己主持進行。年會結束後開展戶外體驗式拓展培訓項目，具體項目安排可根據公司團隊情況和培訓目的設計。晚上由拓展公司策劃並主持慶功宴，同時根據團隊特點穿插一定的拓展遊戲，在輕鬆愉快的氛圍中，放鬆心情，熔煉團隊。或是在簡短晚餐後進行室內課培訓，主題可以根據公司特點選擇高效溝通或領導，同時就某一細節問題有針對性地安排室內拓展遊戲項目。
在很多人看來，借助年會這個舞台，用求新求變、與眾不同的節目，可以給自己的職場表現加分不少，年會成為職場表現的一部分，造成很大的心理壓力。這是一個集體過年的節日，也是一個名利的舞台。一些白領為了準備年會的歌舞節目，特地報名參加舞蹈培訓班，以求能“驚艷四座”。許多女白領也不惜重金置辦禮服，找專業化妝師、髮型師做造型，為的就是能在同事們面前驚艷亮相。也有公司員工不惜花重金在網上徵集威客方案，以求給領導同事們留一個深刻的印象。
年會不僅是一個展現企業文化的最佳機會，還能提升企業內部的凝聚力。年終歲末，各個單位在人事方面都會有相應變動，有期望加薪的未給加薪，有期望升遷的未獲升遷，也有關係好的同事被裁員，心裡感到難過的，勞資關係相對緊張，人心也容易動搖。舉辦一場盛大難忘的年會，不僅可以讓員工看到單位的實力，對未來的工作充滿信心，還可以通過網絡視頻和口碑相傳，引起社會更多的關注。此外，很多大型企業各地都有分支機構，員工彼此間也不太熟悉，通過年會節目彩排，可以增強員工間，乃至部門間的溝通，更有利於團隊建設。
在一些人看來，年會不同於一般的朋友聚會，它是員工表演給老闆看的，直接關乎領導對自己的印象，這就給策劃與表演帶來壓力。可在另一些員工看來，年會只是單位每年的“家庭聚會”，大家吃喝笑鬧，聯絡感情、放鬆身心。事實上，後者的看法才是明智的。幾乎不會有領導因為員工在年會上的表現而對他們產生偏見，更不會據此評價一個員工的好壞。職場人要調整好自己的心態，沒必要將簡單的事情複雜化，徒增困擾。
